在10多年的發展歷程中，美林聯合不斷延伸服務領域和自身競爭力，從最初的國際貨運代理服務公司逐步發展為供應鏈管理和國際物流服務提供商。到今天，我們已經成為行業佼佼者。

美林聯合致力於促進員工成長，為員工提供充分的職業發展空間。大多數的高層管理者都是通過內部培養與晉升實現了職業發展。例如，現任貨運代理事業部總經理最初是以應屆畢業生的身份加入美林聯合；現任商務部經理最初是一名商務協調員。美林聯合還為不同背景的員工提供了橫向和縱向的職業發展規劃與空間例如，一位單證部主管轉型為一名客户服務主管。

在美林聯合共有10多個不同的工種，擁有廣泛而多元化的職位需求，包括航線經理、區域銷售代表、單證員、空運操作、海運操作、客户服務、產品經理、宣傳崗、安全工程師、項目經理、 信息技術工程師等。

我們的使命和價值觀並不是空洞的口號，而是與我們的企業與員工發展休慼相關的承諾。

在美林聯合，只有職位和崗位不同，沒有性別、年齡和人種差異。平等是我們的基本出發點。我們倡導多元化和包容性，創造對所有員工平等和開放的工作環境與職業發展機會。

經過10多年的發展，美林聯合已經從最初的國際貨運代理服務供應商，成長為綜合的國際物流服務提供商，正為全球數千家行業領先企業提供綜合國際物流服務這充分表明，美林聯合是備受世界認可的綜合國際物流服務專家。

在這裏，生活從不乏味。如果你正尋求一個有趣、有發展和富有挑戰性的職業平台，請聯繫我們。